SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA

" Gorący garnuszek"

 

 

Rozdział I

Postanowienia ogólne

 

§ 1

Spółdzielnia nosi nazwę: Spółdzielnia Socjalna "Gorący garnuszek", zwana dalej „Spółdzielnią”, działa na podstawie ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. z 2006 r. nr 94 poz. 651 ze zm.), ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 21 ze zm.), ustaw szczególnych oraz niniejszego Statutu.

 

§ 2

Siedzibą Spółdzielni jest Kożuchów pow. Nowosolski.

 

§ 3

Terenem działalności jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej oraz terytorium innych państw
z poszanowaniem tamtejszego prawa.

 

§ 4

  1. Spółdzielnia posiada osobowość prawną i działa przez swoje organy w sposób przewidziany przepisami prawa oraz postanowieniami Statutu.
  2. Czas trwania Spółdzielni jest nieokreślony.

 

Rozdział II

Cel i przedmiot działalności Spółdzielni

§ 5

  1. Celem Spółdzielni jest:
    1. przywrócenie (reintegracja) na rynek pracy, poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób o niskiej zatrudnialności oraz umożliwienie osobom bezrobotnym aktywizację zawodową;
    2. realizacja doniosłych społecznie celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich oraz reintegracja społeczna i reintegracja zawodowa - podejmowanie działań mających za przedmiot odbudowanie i podtrzymanie u członka spółdzielni umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej oraz pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, a także działania mające na celu odbudowanie
      i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy;
    3. prowadzenie działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej oraz sportowo-turystycznej na rzecz swoich członków oraz środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użytecznej w sferze działań publicznych zawartych w ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 1817).
  2. Statutowa działalność Spółdzielni w części obejmującej działalność w zakresie społecznej i zawodowej reintegracji oraz działalność, o której mowa w art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. z 2006 r. nr 94 poz. 651 ze zm.) nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz. U. 2016 r., poz. 1829 ze zm.) i może być prowadzona jako statutowa działalność odpłatna.
  3. Utworzenie Centrum Integracji Społecznej dla osób bez szans na podjęcie pracy, bezdomnych, uzależnionych od alkoholu, narkotyków, chorych psychicznie, dla osób, które nie są w stanie własnym staraniom zaspokoić swoich potrzeb.

 

§ 6

  1. Spółdzielnia realizuje swoje cele wymienione w § 5 między innymi poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków.
  2. Dla realizacji celów spółdzielnia może prowadzić działalność w zakresie: produkcji, usług, handlu.
  3. Dla realizacji celów określonych w statucie spółdzielnia może pozyskiwać środki finansowe z funduszy unijnych i innych funduszy, składając w tym celu stosowne wnioski aplikacyjne.
  4. Przedmiotem działalności gospodarczej prowadzonej przez Spółdzielnię jest:

1) 01.13.Z Uprawa warzyw, włączając melony oraz uprawa roślin korzeniowych i

roślin bulwiastych

2) 01.19.Z Pozostałe uprawy rolne inne niż wieloletnie

3) 01.25.Z Uprawa pozostałych drzew i krzewów owocowych oraz orzechów

4) 01.30.Z Rozmnażanie roślin

5) 01.43.Z Chów i hodowla koni i pozostałych zwierząt koniowatych

6) 01.61.Z Działalność usługowa wspomagająca produkcję roślinną

7) 01.70.Z Łowiectwo i pozyskiwanie zwierząt łownych, włączając działalność

usługową

8) 02.10.Z Gospodarka leśna i pozostała działalność leśna, z wyłączeniem

pozyskiwania produktów leśnych

9) 02.20.Z Pozyskiwanie drewna

10) 02.30.Z Pozyskiwanie dziko rosnących produktów leśnych, z wyłączeniem drewna

11) 02.40.Z Działalność usługowa związana z leśnictwem

12) 03.12.Z Rybołówstwo w wodach śródlądowych

13) 10.11.Z Przetwarzanie i konserwowanie mięsa, z wyłączeniem mięsa z drobiu

podklasa

14) 10.12.Z Przetwarzanie i konserwowanie mięsa z drobiu

15) 10.13.Z Produkcja wyrobów z mięsa, włączając wyroby z mięsa drobiowego

16) 10.39.Z Pozostałe przetwarzanie i konserwowanie owoców i warzyw

17) 10.52.Z Produkcja lodów

18) 10.71.Z Produkcja pieczywa; produkcja świeżych wyrobów ciastkarskich i ciastek

19) 10.85.Z Wytwarzanie gotowych posiłków i dań

20) 10.89.Z Produkcja pozostałych artykułów spożywczych, gdzie indziej

niesklasyfikowana

21) 13.92.Z Produkcja gotowych wyrobów tekstylnych

22) 13.99.Z Produkcja pozostałych wyrobów tekstylnych, gdzie indziej

niesklasyfikowana

23) 14.12.Z Produkcja odzieży roboczej

24) 14.13.Z Produkcja pozostałej odzieży wierzchniej

25) 14.19.Z Produkcja pozostałej odzieży i dodatków do odzieży

26) 15.12.Z Produkcja toreb bagażowych, toreb ręcznych i podobnych wyrobów

kaletniczych; produkcja wyrobów rymarskich

27) 16.10.Z Produkcja wyrobów tartacznych

28) 16.23.Z Produkcja pozostałych wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa

29) 16.24..Z Produkcja opakowań drewnianych

30) 16.29.Z Produkcja pozostałych wyrobów z drewna; produkcja wyrobów z korka,

słomy i materiałów używanych do wyplatania

31) 17.12.Z Produkcja papieru i tektury

32) 17.21.Z Produkcja papieru falistego i tektury falistej oraz opakowań z papieru i

tektury

33) 17.23.Z Produkcja artykułów piśmiennych

34) 17.29.Z Produkcja pozostałych wyrobów z papieru i tektury

35) 18.11.Z Drukowanie gazet

36) 18.12.Z Pozostałe drukowanie

37) 18.13.Z Działalność usługowa związana z przygotowywaniem do druku

38) 18.14.Z Introligatorstwo i podobne usługi

39) 18.20.Z Reprodukcja zapisanych nośników informacji

40) 23.70.Z Cięcie, formowanie i wykańczanie kamienia

41) 25.61.Z Obróbka metali i nakładanie powłok na metale

42) 31.01.Z Produkcja mebli biurowych i sklepowych

43) 31.09.Z Produkcja pozostałych mebli

44) 32.40.Z Produkcja gier i zabawek

45) 32.91.Z Produkcja mioteł, szczotek i pędzli

46) 32.99.Z Produkcja pozostałych wyrobów, gdzie indziej niesklasyfikowana

47) 33.12.Z Naprawa i konserwacja maszyn

48) 41.20.Z Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych

49) 42.11.Z Roboty związane z budową dróg i autostrad

50) 43.11.Z Rozbiórka i burzenie obiektów budowlanych

51) 43.12.Z Przygotowanie terenu pod budowę

52) 43.21.Z Wykonywanie instalacji elektrycznych

53) 43.22.Z Wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i

klimatyzacyjnych

54) 43.29.Z Wykonywanie pozostałych instalacji budowlanych

55) 43.31.Z Tynkowanie

56) 43.32.Z Zakładanie stolarki budowlanej

57) 43.33.Z Posadzkarstwo; tapetowanie i oblicowywanie ścian

58) 43.34.Z Malowanie i szklenie

59) 43.39.Z Wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych

60) 43.91.Z Wykonywanie konstrukcji i pokryć dachowych

61) 43.99.Z Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane, gdzie indziej

niesklasyfikowane

62) 46.15.Z Działalność agentów zajmujących się sprzedażą mebli, artykułów

gospodarstwa domowego i drobnych wyrobów metalowych

63) 46.22.Z Sprzedaż hurtowa kwiatów i roślin

64) 46.32.Z Sprzedaż hurtowa mięsa i wyrobów z mięsa

65) 46.42.Z Sprzedaż hurtowa odzieży i obuwia

66) 46.49.Z Sprzedaż hurtowa pozostałych artykułów użytku domowego

67) 47.11.Z Sprzedaż detaliczna prowadzona w nie wyspecjalizowanych sklepach z

przewagą żywności, napojów i wyrobów tytoniowych

68) 47.61.Z Sprzedaż detaliczna książek prowadzona w wyspecjalizowanych

sklepach

69) 47.62.Z Sprzedaż detaliczna gazet i artykułów piśmiennych prowadzona w

wyspecjalizowanych sklepach

70) 47.75.Z Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w

wyspecjalizowanych sklepach

71) 47.76.Z Sprzedaż detaliczna kwiatów, roślin, nasion, nawozów, żywych zwierząt

domowych, karmy dla zwierząt domowych prowadzona w

wyspecjalizowanych sklepach

72) 47.78.Z Sprzedaż detaliczna pozostałych nowych wyrobów prowadzona w

wyspecjalizowanych sklepach

73) 47.79.Z Sprzedaż detaliczna artykułów używanych prowadzona w

wyspecjalizowanych sklepach

74) 47.81.Z Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych

prowadzona na straganach i targowiskach

75) 47.82.Z Sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych, odzieży i obuwia prowadzona

na straganach i targowiskach

76) 47.89.Z Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona na straganach i

targowiskach

77) 47.91.Z Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub

Internet

78) 47.99.Z Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową,

straganami i targowiskami

79) 49.42.Z Działalność usługowa związana z przeprowadzkami

80) 55.10.Z Hotele i podobne obiekty zakwaterowania

81) 55.20.Z Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania

82) 55.30.Z Pola kempingowe (włączając pola dla pojazdów kempingowych) i pola

namiotowe

83) 56.10.A Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne

84) 56.10.B Ruchome placówki gastronomiczne

85) 56.21.Z Przygotowywanie i dostarczanie Żywności dla odbiorców zewnętrznych

(catering)

86) 56.29.Z Pozostała usługowa działalność gastronomiczna

87) 56.30.Z Przygotowywanie i podawanie napojów

88) 58.11.Z Wydawanie książek

89) 58.13.Z Wydawanie gazet

90) 58.14.Z Wydawanie czasopism i pozostałych periodyków

91) 58.19.Z Pozostała działalność wydawnicza

92) 59.11.Z Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów

telewizyjnych

93) 59.12.Z Działalność postprodukcyjna związana z filmami, nagraniami wideo i

programami Telewizyjnymi

94) 59.13.Z Działalność związana z dystrybucją filmów, nagrań wideo i programów

telewizyjnych

95) 59.14.Z Działalność związana z projekcją filmów

96) 59.20.Z Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych

97) 62.01.Z Działalność związana z oprogramowaniem

98) 62.02.Z Działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki

99) 68.20.Z Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi

100) 69.20.Z Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe

101) 70.22.Z Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania,

102) 73.11.Z Działalność agencji reklamowych

103) 73.12.B Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach

drukowanych

104) 73.12.A Pośrednictwo w sprzedaży czasu i miejsca na cele reklamowe w radio i

telewizji

105) 74.20.Z Działalność fotograficzna

106) 74.90.Z Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej

niesklasyfikowana

107) 77.21.Z Wypożyczanie i dzierżawa sprzętu rekreacyjnego i sportowego

108) 77.29.Z Wypożyczanie i dzierżawa pozostałych artykułów użytku osobistego i

domowego

109) 77.32.Z Wynajem i dzierżawa maszyn i urządzeń budowlanych

110) 78.10.Z Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem

pracowników

111) 78.20.Z Działalność agencji pracy tymczasowej

112) 78.30.Z Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników

113) 79.12.Z Działalność organizatorów turystyki

114) 81.10.Z Działalność pomocnicza związana z utrzymaniem porządku w

budynkach

115) 81.21.Z Niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych

116) 81.22.Z Specjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych

117) 81.29.Z Pozostałe sprzątanie

118) 81.30.Z Działalność usługowa związana z zagospodarowaniem terenów zieleni

119) 82.11.Z Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura

120) 82.19.Z Wykonywanie fotokopii, przygotowywanie dokumentów i pozostała

specjalistyczna działalność wspomagająca prowadzenie biura

121) 82.30.Z Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów

122) 82.92.Z Działalność związana z pakowaniem

123) 82.99.Z Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności

gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowana

124) 85.10.Z Wychowanie przedszkolne

125) 85.41.Z Szkoły policealne

126) 85.51.Z Pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i

rekreacyjnych

127) 85.52.Z Pozaszkolne formy edukacji artystycznej

128) 85.59.A Nauka języków obcych

129) 85.59.B Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane

130) 85.60.Z Działalność wspomagająca edukację

131) 86.90.A Działalność fizjoterapeutyczna

132) 86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej, gdzie indziej

niesklasyfikowana

133) 87.90.Z Pozostała pomoc społeczna z zakwaterowaniem

134) 88.10.Z Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i

osób niepełnosprawnych

135) 88.91.Z Opieka dzienna nad dziećmi

136) 88.99.Z Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej

niesklasyfikowana

137) 90.01.Z Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych

138) 90.04.Z Działalność obiektów kulturalnych

139) 93.13.Z Działalność obiektów służących poprawie kondycji fizycznej

140) 93.19.Z Pozostała działalność związana ze sportem

141) 93.21.Z Działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki

142) 93.29.Z Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna

143) 96.01.Z Pranie i czyszczenie wyrobów włókienniczych i futrzarskich

144) 96.02.Z Fryzjerstwo i pozostałe zabiegi kosmetyczne

145) 96.04.Z Działalność usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej

146) 96.09.Z Pozostała działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana”

 

 

 

§ 7

Dla wykonywania swoich zadań o których mowa w § 6 Statutu, Spółdzielnia zawiera umowy i dokonuje innych czynności prawnych. Spółdzielnia może przystępować do spółek cywilnych i prawa handlowego, a także innych organizacji gospodarczych
i społecznych, a w szczególności do spółdzielczych związków rewizyjnych
i gospodarczych. Spółdzielnia może łączyć się wyłącznie z inną spółdzielnią socjalną.
 

Rozdział III

Członkowie, ich prawa i obowiązki

 

§ 8

  1. Członkiem Spółdzielni może być:
    1. osoba bezrobotna w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
    2. osoba bezdomna realizująca indywidualny program wychodzenia z bezdomności,
      w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej;
    3. osoba uzależniona od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej;
    4. osoba chora psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego;
    5. osoba niepełnosprawna, w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej
      i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
  1. Członkiem spółdzielni może zostać osoba posiadająca pełną oraz ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Osoba fizyczna ograniczona w zdolności do czynności prawnych może być członkiem spółdzielni, jeżeli ograniczenie to nastąpiło w czasie trwania członkostwa a osoba ta odpowiada przewidzianym wyżej wymaganiom.
  2. Członkiem spółdzielni może zostać wyłącznie osoba zdolna do wykonywania pracy
    w Spółdzielni, a Spółdzielnia może ją zatrudnić stosownie do jej kwalifikacji zawodowych i osobistych.
  3. Członkiem Spółdzielni może być również osoba nie spełniająca warunku określonego
    w § 8 ust. 1 lit. a do e, jeżeli jej praca na rzecz Spółdzielni wymaga szczególnych kwalifikacji, których nie posiadają pozostali członkowie Spółdzielni. Liczba tych osób nie może być większa niż 50 % ogólnej liczby członków spółdzielni. Przekroczenie tego limitu, trwające nieprzerwanie przez okres 6 miesięcy, stanowi podstawę do postawienia Spółdzielni w stan likwidacji.
  4. Członkostwo w Spółdzielni mogą nabyć organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, których statutowym zadaniem jest działanie na rzecz reintegracji społecznej i zawodowej, gminne osoby prawne, których statutowym zadaniem jest działanie na rzecz reintegracji społecznej
    i zawodowej mieszkańców gminy.

 

§ 9

  1. Warunkiem przyjęcia na członka jest złożenie deklaracji przez przystępującego do Spółdzielni. Deklaracja powinna być złożona pod rygorem nieważności w formie pisemnej.
  2. Deklaracja powinna zawierać imię i nazwisko przystępującego do Spółdzielni, datę
    i miejsce jego urodzenia, zawód, miejsce zamieszkania, ilość zadeklarowanych udziałów, datę i miejsce podpisania deklaracji oraz podpis składającego deklarację.
  3. Deklaracja przystąpienia przez organizacje pozarządowe i podmioty, o których mowa
    w art. 4 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych
    (Dz. U. z 2006 r. nr 94 poz. 651 ze zm.) powinna zawierać nazwę i siedzibę, ilość zadeklarowanych udziałów, datę i miejsce podpisania deklaracji oraz podpis osób uprawnionych do reprezentacji składającego deklarację.
  4. W formie pisemnej deklaruje się także dalsze udziały oraz wszelkie zmiany danych zawartych w deklaracji.
  5. Członek będący osobą fizyczną w deklaracji lub w odrębnym pisemnym oświadczeniu złożonym Spółdzielni może wskazać osobę, której Spółdzielnia obowiązana będzie po jego śmierci wypłacić udziały.

 

§ 10

  1. Założyciele Spółdzielni, którzy podpisali statut stają się członkami Spółdzielni z chwilą wpisania Spółdzielni do rejestru sądowego. Przystępujący po tej dacie do Spółdzielni stają się jej członkami z chwilą przyjęcia ich w poczet przez właściwy w sprawie organ Spółdzielni.
  2. Uchwały w sprawie przyjęcia w poczet członków Spółdzielni podejmuje Zarząd nie później niż w ciągu 1 miesiąca od daty złożenia deklaracji.
  3. Przyjęcie w poczet członków powinno być stwierdzone na deklaracji podpisem dwóch członków Zarządu lub osób do tego przez Zarząd upoważnionych z podaniem daty uchwały o przyjęciu. Obowiązuje to również przy zmianie danych dotyczących zadeklarowanych udziałów.
  4. O uchwale o przyjęciu w poczet członków oraz o uchwale odmawiającej przyjęcia Zarząd zawiadamia na piśmie ubiegającego się o przyjęcie w ciągu dwóch tygodni od dnia jej powzięcia. Zawiadomienie o odmowie przyjęcia powinno zawierać uzasadnienie. Zawiadomienie o odmowie przyjęcia powinno zawierać pouczenie o prawie odwołania się do Walnego Zgromadzenia, terminie i trybie jego wniesienia i o skutkach niezachowania tego terminu.
  5. Od uchwały Zarządu zainteresowanemu przysługuje prawo wniesienia odwołania do Walnego Zgromadzenia w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia. Odwołanie składa się na piśmie za pośrednictwem Zarządu. Odwołanie powinno być rozpatrzone
    w terminie miesięcy od daty jego wniesienia.

 

§ 11

Członek Spółdzielni ma prawo do:

  1. brania czynnego udziału w życiu Spółdzielni, a w szczególności uczestniczenia
    w Walnym Zgromadzeniu z prawem głosowania,
  2. wybierania i wybieralności do organów Spółdzielni,
  3. przedstawiania opinii, wniosków i postulatów w sprawie działalności Spółdzielni
    i jej organów,
  4. zaskarżania do Sądu uchwał Walnego Zgromadzenia z powodu ich niezgodności
    z prawem lub postanowieniami Statutu,
  5. zatrudnienia w Spółdzielni na zasadach określonych w statucie, stosownie do swoich kwalifikacji, aktualnych potrzeb i możliwości gospodarczych Spółdzielni,
  6. pobierania za swoją pracę wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami ustawowymi oraz postanowieniami Statutu,
  7. niezwłocznego uzyskania od organów Spółdzielni informacji o jej stanie finansowym, działalności i zamierzeniach na przyszłość, na żądanie członka ww. informacja winna być udzielona na piśmie,
  8. wglądu do rejestru członków, protokołów Walnego Zgromadzenia, sprawozdań Spółdzielni, w tym sprawozdań finansowych oraz protokołów lustracji,
  9. świadczeń socjalnych określonych przepisami ustawowymi oraz postanowieniami statutu,
  10. korzystania wraz z członkami rodziny z urządzeń Spółdzielni oraz uczestniczenia
    w organizowanych przez Spółdzielnię imprezach socjalnych, oświatowo-kulturalnych, szkoleniowych, sportowych i turystycznych.

 

§ 12

  1. Członek Spółdzielni ma obowiązek:
  1. uczestniczenia w realizacji zadań Spółdzielni, w tym podjęcia i wykonywania pracy
    w Spółdzielni zgodnie z przepisami Prawa spółdzielczego, Statutu oraz regulaminu pracy,
  2. brania udziału w walnych zgromadzeniach oraz uczestniczenia w pracach organów, do których został wybrany,
  3. dbałości o dobro Spółdzielni, w szczególności o dobre imię i mienie Spółdzielni,
  4. stosowania się do postanowień statutu, regulaminów i uchwał organów Spółdzielni,
  5. przestrzegania zasad współżycia społecznego oraz życzliwości, uczynności
    i koleżeństwa w stosunku do innych członków Spółdzielni,
  6. wpłacenia wpisowego oraz zadeklarowanych udziałów w sposób i terminach określonych w Statucie,
  7. ochrony i zabezpieczenie majątku Spółdzielni oraz użytkowanie go zgodnie
    z przeznaczeniem.
  1. Członek Spółdzielni zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę nakładczą, umowy o pracę, umowy o dzieło lub umowy zlecenie nie może podejmować bez zgody Zarządu zatrudnienia w innych zakładach prowadzących działalność konkurencyjną w stosunku do Spółdzielni.

 

§ 13

Członkostwo w Spółdzielni ustaje wskutek:

  1. wystąpienia członka ze Spółdzielni,
  2. wykluczenia członka,
  3. wykreślenia członka z rejestru członków,
  4. śmierci członka będącego osobą fizyczną.

 

§ 14

  1. Członek Spółdzielni może wystąpić z niej za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno być dokonane pod rygorem nieważności w formie pisemnej.
  2. Rozwiązanie członkostwa następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie wynosi okres odpowiadający okresowi wypowiedzenia umowy na podstawie, której członek jest zatrudniony i kończy się ostatniego dnia miesiąca.
  3. Za datę wystąpienia uważa się następny dzień po upływie okresu wypowiedzenia.

 

§ 15

  1. Wykluczenie członka ze Spółdzielni może nastąpić w wypadku, gdy z jego winy lub rażącego niedbalstwa dalsze pozostawanie w Spółdzielni nie da się pogodzić
    z postanowieniami statutu Spółdzielni lub z zasadami współżycia społecznego,
    a w szczególności:
    1. w razie ciężkiego naruszenia przez członka obowiązków członkowskich, umyślnego działania na szkodę Spółdzielni lub podjęcia zatrudnienia w innym zakładzie pracy, wbrew postanowieniom § 12 ust. 2,
    2. wprowadzenia organów Spółdzielni w błąd mający negatywny wpływ na działalność, opinię i finanse Spółdzielni,
    3. z przyczyn uzasadniających według przepisów Kodeksu pracy rozwiązanie umowy
      o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli członek będący osobą fizyczną zatrudniony jest na podstawie spółdzielczej umowy o pracę,
    4. z przyczyn uzasadniających według przepisów dotyczących umowy o pracę nakładczą, wydanych na podstawie Kodeksu pracy, rozwiązanie takiej umowy bez wypowiedzenia z winy wykonawcy jeżeli członek będący osobą fizyczną jest zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nakładczą,
    5. z przyczyn uzasadniających według przepisów Kodeksu pracy rozwiązanie umowy
      o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli członek będący osobą fizyczną zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę,
    6. w razie powtarzającego się umyślnego naruszenia przez członka istotnych warunków umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli członek jest zatrudniony na podstawie takiej umowy.
  2. Jeżeli w ciągu jednego miesiąca od uzyskania przez Spółdzielnię informacji uzasadniających wykluczenie członka nie nastąpi jego wykluczenie uznaje się informacje za przedawnione i nie są one podstawą do wykluczenia.

 

§ 16

  1. Wykreślenie członka z rejestru członków może nastąpić tylko w przypadku gdy:
    1. członek nie jest zatrudniony w Spółdzielni przez okres dłuższy niż jeden rok
      z przyczyn niezawinionych przez Spółdzielnię,
    2. członek utracił całkowicie lub w znacznym stopniu zdolność do pracy, a Spółdzielnia nie może zatrudnić go na stanowisku odpowiadającym jego ograniczonej zdolności do pracy,
    3. w składzie organów uprawnionych do reprezentacji członka będącego podmiotem lub organizacją, o której mowa w art. 4 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r.
      o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. z 2006 r. nr 94 poz. 651 ze zm.) występują braki uniemożliwiające jego działanie.
    4. członek utracił pełną zdolność do czynności prawnych
  2. Postanowienia ust. 1 dotyczą wszystkich członków, niezależnie od tego, na jakiej podstawie byli zatrudnieni.
  3. Do okresu, o którym mowa w ust. 1 lit. a nie wlicza się okresu, w którym członek nie wykonuje pracy w Spółdzielni z powodu odbywania służby wojskowej, pełnienia
    z wyboru funkcji w innych organizacjach spółdzielczych albo w organach władzy państwowej lub samorządu terytorialnego.

 

§ 17

  1. Organem właściwym w sprawie wykluczenia lub wykreślenia członka jest Walne Zgromadzenie.
  2. Przed podjęciem uchwały o wykluczeniu lub wykreśleniu, właściwy w sprawie organ Spółdzielni powinien wysłuchać wyjaśnień zainteresowanego członka oraz zasięgnąć opinii organu związku zawodowego, jeżeli taki związek działa w Spółdzielni.

 

§ 18

W przypadku podjęcia uchwały o wykluczeniu albo wykreśleniu zainteresowanego członka zawiadamia się na piśmie o treści uchwały w terminie dwóch tygodni od jej podjęcia wraz
z pouczeniem o prawie odwołania się oraz terminie i trybie wniesienia odwołania. Zawiadomienie zwrócone na skutek nie zgłoszenia przez członka zmiany podanego przez niego adresu ma moc prawną doręczenia.

 

§ 19

Członka zmarłego skreśla się z rejestru członków Spółdzielni ze skutkiem od dnia, w którym nastąpiła śmierć.

 

§ 20

Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia na rzecz Spółdzielni socjalnej odpowiadające świadczeniu pracy, na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r.
o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.

 

Rozdział IV

Postępowanie wewnątrzspółdzielcze

 

§ 21

  1. Od decyzji lub uchwał organów Spółdzielni w sprawach między członkiem Spółdzielni
    a Spółdzielnią, członkowi Spółdzielni przysługuje odwołanie od decyzji Zarządu do Walnego Zgromadzenia.
  2. Członkowi wykluczonemu albo wykreślonemu z rejestru członków Spółdzielni przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zgromadzenia. Termin do wniesienia odwołania wynosi miesiąc i liczy się od daty doręczenia członkowi pisemnego zawiadomienia o wykluczeniu albo wykreśleniu wraz z uzasadnieniem i pouczeniem
    w sprawie odwołania się. Odwołanie wnosi się za pośrednictwem Zarządu.
  3. Walne Zgromadzenie powinno rozpatrzyć odwołanie w terminie miesiąca od daty jego wniesienia.
  4. O terminie i miejscu Walnego Zgromadzenia, które ma rozpatrzyć odwołanie, odwołujący się powinien być zawiadomiony na piśmie pod adresem wskazanym w odwołaniu, co najmniej na 7 dni przed tym terminem. Odwołujący się ma prawo być obecny podczas obrad na Walnym Zgromadzeniu przy rozpatrywaniu jego odwołania i je popierać.
  5. Przed podjęciem uchwały o wykluczeniu lub wykreśleniu organ właściwy w sprawie powinien wysłuchać wyjaśnień zainteresowanego członka oraz zasięgnąć opinii organu związku zawodowego, jeżeli taki związek w Spółdzielni działa.
  6. Odpis uchwały Walnego Zgromadzenia wraz z jej uzasadnieniem Spółdzielnia obowiązana jest doręczyć odwołującemu się w terminie dwóch tygodni od daty podjęcia uchwały.
  7. Członek zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę nakładczą może zaskarżyć uchwałę Walnego Zgromadzenia o jego wykluczenie lub wykreślenie z rejestru członków Spółdzielni do sądu. W tym wypadku termin do wniesienia powództwa o uchylenie uchwały Walnego Zgromadzenia oraz
    o odszkodowanie z tytułu bez zasadnego wykluczenia lub wykreślenia wynosi sześć tygodni i liczy się od dnia doręczenia członkowi zawiadomienia o jego wykluczeniu lub wykreśleniu.
  8. Członek zatrudniony na innej podstawie niż wymienione w ust. 7 lub niezatrudniony
    w Spółdzielni, w sprawach o wykluczenie lub wykreślenie go z rejestru członków, może dochodzić swych praw na drodze sądowej dopiero po wyczerpaniu postępowania określonego w ust. 2 - 6 lub po bezskutecznym upływie terminu ustalonego w ust. 3 dla rozpatrzenia odwołania przez Walne Zgromadzenie.

 

§ 22

  1. O uchwałach organów Spółdzielni w sprawach między członkiem a Spółdzielnią (także innych niż określone w § 21), Zarząd obowiązany jest zawiadomić członka na piśmie
    w terminie 14 dni od daty powzięcia uchwały, z podaniem jej uzasadnienia.
  2. Postanowienia ust. 1 nie mają zastosowania w sprawach dotyczących nawiązania, rozwiązania, wypowiedzenia i zmiany spółdzielczej umowy o pracę nakładczą, umowy
    o pracę albo umowy o dzieło lub zlecenia, w których Zarząd dokonuje odpowiedniej czynności prawnej w formie pisemnej. Jednakże pismo zawierające oświadczenie
    o rozwiązaniu, wypowiedzeniu lub zmianie takiej umowy powinno także zawierać uzasadnienie i pouczenie o prawie odwołania się członka, terminie wniesienia odwołania
    i skutkach jego niezachowania.
  3. W razie wystąpienia członka z wnioskiem o jego zatrudnienie w Spółdzielni zgodnie
    z art. 182 § 2, art. 192 § 1 i art. 200 Prawa Spółdzielczego, Zarząd obowiązany jest rozpatrzeć ten wniosek i o jego załatwieniu zawiadomić członka na piśmie w terminie 14 dni od daty zgłoszenia wniosku. Jeżeli wniosek jest załatwiony odmownie, pismo to powinno zawierać uzasadnienie odmowy.

 

§ 23

  1. Członkowi Spółdzielni przysługuje prawo odwołania się w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym, poza sprawami określonymi w § 21, tylko od decyzji Zarządu
    w sprawach dotyczących jego zatrudnienia w Spółdzielni, w szczególności wypowiedzenia, rozwiązania i zmiany spółdzielczej umowy o pracę, lub spółdzielczej umowy o pracę nakładczą albo umowy o pracę i odmowy nawiązania takiej umowy oraz rozwiązania lub odmowy nawiązania umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
  2. Odwołanie wnosi się na piśmie do Walnego Zgromadzenia za pośrednictwem Zarządu
    w terminie 14 dni od daty doręczenia pisma przewidzianego w § 22 ust. 2 i 3.
  3. Walne Zgromadzenie powinna rozpatrzyć odwołanie na najbliższym posiedzeniu Walnego Zgromadzenia, nie później jednak aniżeli w ciągu miesiąca od jego wniesienia.
  4. Zarząd obowiązany jest zawiadomić członka na piśmie o uchwale Walnego Zgromadzenia wraz z jej uzasadnieniem w terminie 7 dni od daty jej powzięcia.
  5. Członek może dochodzić swych roszczeń w sprawach określonych w ust. 1, także bez wyczerpania postępowania wewnątrz spółdzielczego.
  6. Jeśli członek wniósł odwołanie do Walnego Zgromadzenia w sprawie dotyczącej wypowiedzenia lub rozwiązania spółdzielczej umowy o pracę lub spółdzielczej umowy
    o pracę nakładczą, odmowy nawiązania takiej umowy albo wypowiedzenia warunków pracy i płacy, termin do wszczęcia postępowania przed sądem określony w art. 197 § 1 Prawa spółdzielczego biegnie od dnia doręczenia członkowi zawiadomienia wraz
    z uzasadnieniem o uchwale Walnego Zgromadzenia w sprawie tego odwołania lub upływu terminu ustalonego w ust. 3 do jej podjęcia. Wniesienie przez członka odwołania w postępowaniu wewnątrz spółdzielczym, powoduje przewidziane w Prawie spółdzielczym zawieszenie biegu przedawnienia i terminów zawitych.

 

§ 24

Organ odwoławczy powinien rozpatrzyć odwołanie członka wniesione także po upływie terminu, jeżeli opóźnienie nie przekracza sześciu miesięcy, a odwołujący usprawiedliwił je wyjątkowymi okolicznościami.

 

Rozdział V

Wpisowe, udziały i wkłady członkowskie

 

§ 25

Członek obowiązany jest wpłacić wpisowe oraz zadeklarować i wpłacić udziały, stosownie do postanowień niniejszego statutu.

§ 26

Wysokość wpisowego wynosi 50 zł (słownie: pięćdziesiąt złotych) i powinno być wpłacone w terminie 30 dni od daty zawiadomienia go o przyjęciu w poczet członków Spółdzielni. Wpisowe nie podlega zwrotowi.

 

§ 27

  1. Wysokość 1 udziału wynosi 50 zł (słownie: pięćdziesiąt złotych).
  2. Członek winien zadeklarować przynajmniej 1 udział.
  3. Członek może zadeklarować większą ilość udziałów, niż wynika to z postanowień ust. 2, lecz nie więcej niż 10 udziałów.
  4. Zadeklarowane udziały powinny być wpłacone w terminie 12 miesięcy od daty przyjęcia na członka. Udziały można wpłacić w ratach miesięcznych w wysokości ustalonej stosowną uchwałą Zarządu.
  5. W razie nie wpłacania w terminie przez członka rat na udziały, Spółdzielni przysługują odsetki ustawowe od zaległych rat.

 

§ 28

  1. Członek Spółdzielni uczestniczy w pokrywaniu jej strat do wysokości zadeklarowanych udziałów.
  2. Członek Spółdzielni nie odpowiada wobec wierzycieli Spółdzielni za jej zobowiązania.

 

§ 29

  1. Członek Spółdzielni nie może przed ustaniem członkostwa żądać zwrotu wpłat dokonanych na udziały.
  2. Postanowienia ust. 1 nie dotyczy wpłat na udziały przekraczające ilość udziałów, które członek jest zobowiązany obligatoryjnie zadeklarować i wpłacić. Zwrot tych wpłat następuje w ciągu 30 dni po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok, w którym członek zażądał zwrotu tych wpłat.

 

§ 30

Po ustaniu członkostwa, udziały byłego członka wypłaca się na podstawie zatwierdzonego sprawozdania finansowego za rok, w którym członek przestał należeć do Spółdzielni,
w całości i jednorazowo, w terminie 30 dni od daty zatwierdzenia tego sprawozdania.

 

§ 31

  1. Członek nie może żądać zwrotu udziałów w takiej części, w jakiej zostały one przeznaczone na pokrycie strat Spółdzielni.
  2. Byłemu członkowi nie przysługuje prawo do funduszu zasobowego oraz do innego majątku Spółdzielni w okresie jej działalności.

 

§ 32

Członek, który posiada środki uzyskane w formie dotacji jednorazowej z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej lub posiada środki uzyskane z innych funduszy pochodzących ze środków publicznych z przeznaczeniem na przystąpienie do spółdzielni socjalnej obowiązany jest wnieść te środki w całości jako „WKŁAD DO SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ”. Wkład ten członek zobowiązany jest wnieść w terminie 7 dni od dnia otrzymania dotacji jednorazowej z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej lub dnia uzyskania środków z innych funduszy pochodzących ze środków publicznych z przeznaczeniem na przystąpienie do spółdzielni socjalnej.

 

§ 33

Przez wkład do spółdzielni socjalnej rozumie się wkłady niepieniężne, które zostały zakupione ze środków, o których mowa w §32. Przez wkład rozumie się także środki pieniężne pochodzące ze źródeł, o których mowa w §32. Wartość wkładów wycenia się na zasadach rynkowych na dzień przyjęcia przez Spółdzielnię.

 

§ 34

  1. Wniesiony przez członka wkład, o którym mowa w §32 stanowi własność spółdzielni socjalnej.
  2. Spółdzielnia socjalna nabywa prawo do nieodpłatnego użytkowania oraz staje się właścicielem wkładu (o którym mowa w § 32) wniesionego przez członka z chwilą przejęcia tego wkładu przez spółdzielnię socjalną. W przypadku likwidacji spółdzielni, wystąpienia członka lub ustania członkostwa z innych przyczyn wkładu nie zwraca się
    i pozostaje on nadal własnością spółdzielni.

 

§ 35

Wysokość wkładu powinna być każdorazowo poświadczona Zaświadczeniem o udzieleniu wsparcia, o którym mowa w art. 15 ustawy o spółdzielniach socjalnych.

 

 

Rozdział VI

zatrudniania członków

 

§ 36

Członek może być zatrudniony w Spółdzielni na podstawie:

    1. spółdzielczej umowy o pracę,
    2. umowy o pracę,
    3. spółdzielczej umowy o pracę nakładczą,
    4. umowy o dzieło,
    5. umowy zlecenie.

 

 

§ 37

  1. Członek powinien być zatrudniony stosownie do jego kwalifikacji zawodowych
    i osobistych oraz możliwości gospodarczych Spółdzielni.
  2. Spółdzielnia ma obowiązek równomiernie rozdzielać pracę wśród członków zatrudnionych na podstawie umów określonych w § 40 z uwzględnieniem kwalifikacji zawodowych członków, a członkowie ci powinni powierzone im prace wykonywać terminowo i z należytą starannością.

 

§ 38

Spółdzielcza umowa o pracę lub inna umowa, na podstawie której członek jest zatrudniony wygasa z ustaniem członkostwa oraz z w wypadkach, w których przepisy prawa przewidują wygaśnięcie umowy o pracę z mocy prawa.

 

§ 39

W razie gospodarczej konieczności Walne Zgromadzenie, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę nakładczą albo jej warunków. Uchwała Walnego Zgromadzenia powinna dotyczyć co najmniej jednego działu lub wszystkich członków wykonujących pracę tego samego rodzaju.

 

§ 40

  1. Do spółdzielczej umowy o pracę, w sprawach nieuregulowanych przepisami Prawa spółdzielczego stosują się odpowiednio przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o umowie na okres próbny.
  2. Do spółdzielczej umowy o pracę nakładczą, w sprawach nieuregulowanych przepisami Prawa spółdzielczego stosują się:
    1. w zakresie wypowiedzenia umowy, jej rozwiązania bez wypowiedzenia i jej wygaśnięcia odpowiednie przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę,
    2. w pozostałym zakresie - przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę nakładczą.
  3. Do umowy o pracę stosuje się przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę.
  4. Do umów zlecenia i umów o dzieło, na podstawie, których członkowie Spółdzielni są zatrudnieni, w sprawach nieuregulowanych przepisami Prawa spółdzielczego i niniejszych do statutu, stosują się przepisy prawa cywilnego.

 

§ 41

1. Spółdzielnia może zatrudnić pracowników nie będących członkami Spółdzielni na podstawie umowy o pracę lub innych umów.

  1. Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia na rzecz Spółdzielni odpowiadające świadczeniu pracy, na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tj. Dz.U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.).

 

 

Rozdział VII

Organy Spółdzielni

 

§ 42

Organami Spółdzielni są:

  1. Walne Zgromadzenie,
  2. Rada Nadzorcza (z zastrzeżeniem § 53 ust. 2),
  3. Zarząd.

 

 

Walne Zgromadzenie

 

§ 43

  1. Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Spółdzielni.
  2. Członek Spółdzielni będący podmiotem albo organizacją, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy o spółdzielniach socjalnych, bierze udział w Walnym Zgromadzeniu przez ustanowionego w tym celu pełnomocnika.
  3. Pełnomocnik nie może zastępować więcej niż jednego członka. Członek Zarządu nie może być pełnomocnikiem na Walnym Zgromadzeniu.
  4. Każdy członek ma tylko jeden głos bez względu na ilość posiadanych udziałów.
  5. W Walnym Zgromadzeniu mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele związku rewizyjnego, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona, przedstawiciele Krajowej Rady Spółdzielczej oraz mogą uczestniczyć zaproszeni goście.

 

§ 44

Do wyłącznej właściwości Walnego Zgromadzenia należy:

    1. uchwalanie kierunków rozwoju działalności gospodarczej oraz społecznej
      i kulturalnej,
    2. wybór i odwoływanie członków Zarządu, określanie zakresu ich kompetencji,
    3. wybór i odwoływanie członków Rady Nadzorczej,
    4. rozpatrywanie sprawozdań Rady Nadzorczej, zatwierdzanie sprawozdań rocznych
      i sprawozdań finansowych oraz podejmowanie uchwał co do wniosków członków Spółdzielni, Rady Nadzorczej lub Zarządu w tych sprawach i udzielanie absolutorium członkom Zarządu,
    5. rozpatrywanie wniosków wynikających z przedstawionego protokołu polustracyjnego
      z działalności Spółdzielni oraz podejmowanie uchwał w tym zakresie,
    6. podejmowanie uchwał w sprawie sposobu pokrycia strat,
    7. podejmowanie uchwał w sprawie zbycia nieruchomości, zbycia zakładu lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej, oraz podejmowanie uchwał w sprawie nabycia i obciążenia nieruchomości oraz nabycia zakładu lub innej jednostki organizacyjnej,
    8. podejmowanie uchwał w sprawie przystępowania do innych organizacji gospodarczych oraz występowania z nich,
    9. podejmowanie uchwał w sprawie połączenia się Spółdzielni, podziału oraz likwidacji Spółdzielni,
    10. podejmowanie uchwał w przedmiocie zmian statutu,
    11. uchwalanie regulaminów Walnego Zgromadzenia,
    12. uchwalanie regulaminu zatrudniania członków na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nakładczą, umowy o pracę oraz na podstawie umowy o dzieło i umowy zlecenie,
    13. nadzór i kontrola nad działalnością Spółdzielni,
    14. rozpatrywanie w postępowaniu wewnątrz spółdzielczym odwołań członków od uchwał Rady Nadzorczej,
    15. zatwierdzanie regulaminu Zarządu,
    16. podejmowanie uchwał w sprawach czynności prawnych dokonywanych między Spółdzielnią a członkiem Zarządu lub dokonywanych przez Spółdzielnię w interesie członka Zarządu oraz reprezentowania Spółdzielni przy tych czynnościach,
    17. podejmowanie uchwał w przedmiocie wykluczenia albo wykreślenia członków Spółdzielni,

 

§ 45

  1. Zarząd zwołuje Walne Zgromadzenie przynajmniej raz w roku, najpóźniej do 30 czerwca każdego roku.
  2. Zarząd zwołuje Walne Zgromadzenie także na żądanie trzech członków Spółdzielni, jak również na żądanie Rady Nadzorczej. Żądanie zwołania Walnego Zgromadzenia powinno być złożone na piśmie z podaniem celu jego zwołania.
  3. W wypadku przewidzianym w ust. 2 Zarząd powinien zwołać Walne Zgromadzenie
    w takim terminie, aby mogło się ono odbyć w ciągu sześciu tygodni od dnia wniesienia żądania. Jeżeli to nie nastąpi, zwołuje je Rada Nadzorcza, związek rewizyjny, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona lub Krajowa Rada Spółdzielcza na koszt Spółdzielni.

 

§ 46

  1. O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd zawiadamia na piśmie członków, związek rewizyjny, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona oraz Krajową Radę Spółdzielczą, w taki sposób, aby zawiadomienie dotarło, co najmniej na dwa tygodnie przed terminem Walnego Zgromadzenia.
  2. Uprawnieni w myśl § 45 ust. 2 do żądania zwołania Walnego Zgromadzenia mogą również żądać zamieszczenia oznaczonych spraw na porządku jego obrad, pod warunkiem wystąpienia z tym żądaniem najpóźniej na 14 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia.

 

§ 47

Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały jedynie w sprawach objętych porządkiem obrad, podanym do wiadomości zgodnie z § 46 ust.1.

 

§ 48

O ile statut nie stanowi inaczej uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy uprawnionych.

 

§ 49

Walne Zgromadzenie otwiera Prezes Zarządu lub jego zastępca i zarządza wybór przewodniczącego i sekretarza Walnego Zgromadzenia. Stanowią oni Prezydium, które kieruje obradami Walnego Zgromadzenia.

 

§ 50

  1. Z obrad Walnego Zgromadzenia sporządza się protokół, który podpisuje przewodniczący
    i sekretarz Walnego Zgromadzenia.
  2. Protokoły są jawne dla członków Spółdzielni, przedstawicieli związku rewizyjnego,
    w którym Spółdzielnia jest zrzeszona oraz dla Krajowej Rady Spółdzielczej.
  3. Protokoły przechowuje Zarząd, co najmniej przez dziesięć lat, o ile przepisy w sprawie przechowywania akt nie przewidują terminu dłuższego.

 

§ 51

  1. Uchwały Walnego Zgromadzenia obowiązują wszystkich członków Spółdzielni.
  2. Członek Spółdzielni lub jej Zarząd może zaskarżyć do sądu w terminie i trybie określonym w Prawie spółdzielczym uchwałę Walnego Zgromadzenia z powodu niezgodności jej z prawem lub postanowieniami statutu.
  3. Uchwałę Walnego Zgromadzenia o wykluczeniu członka lub jego wykreśleniu z rejestru członków może zaskarżyć do sądu tylko członek, którego uchwała dotyczy.
  4. Orzeczenie sądu uchylające uchwałę Walnego Zgromadzenia ma moc prawną względem wszystkich członków Spółdzielni.

 

Rada Nadzorcza

 

§ 52

Rada Nadzorcza sprawuje kontrolę i nadzór nad działalnością Spółdzielni.

 

§ 53

  1. Rada Nadzorcza składa się z trzech do pięciu członków wybranych przez Walne Zgromadzenie.
  2. Radę Nadzorczą powołuje się gdy liczba członków Spółdzielni przekroczy 15 osób. Do momentu powołania Rady Nadzorczej jej kompetencje wykonuje Walne Zgromadzenie.
  3. W porządku obrad Walnego Zgromadzenia na którym ma być głosowana uchwała
    w przedmiocie przyjęcia do Spółdzielni nowych członków, należy zamieścić punkt dotyczący powołania Rady Nadzorczej, o ile tylko w wypadku przyjęcia ww. osób liczba członków Spółdzielni przekroczyłaby 15 osób. W przypadku nie podjęcia przez Walne Zgromadzenie uchwały o przyjęciu w poczet członków osób, o których mowa w zdaniu pierwszym, punkt porządku obrad dotyczący powołania Rady Nadzorczej pozostawia się bez rozpoznania.

 

§ 54

  1. Kadencja Rady Nadzorczej trwa 3 lata.
  2. Przed upływem kadencji członek Rady Nadzorczej może być odwołany przez Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów. Mandat członka Rady Nadzorczej wygasa ponadto w razie utraty członkostwa w Spółdzielni, zrzeczenia się mandatu przez członka albo jego śmierci.
  3. W razie odwołania członka Rady Nadzorczej lub wygaśnięcia jego mandatu z innych przyczyn, Walne Zgromadzenie wybiera nowego członka Rady Nadzorczej na czas do końca jej kadencji.

 

§ 55

  1. Do zakresu działania Rady Nadzorczej należy:
  1. uchwalanie planów gospodarczych i programów działalności społecznej i kulturalnej,
  2. nadzór i kontrola działalności Spółdzielni w szczególności przez:
    • badanie okresowych sprawozdań oraz sprawozdań finansowych,
    • dokonywanie okresowych ocen wykonania przez Spółdzielnię jej zadań gospodarczych oraz wynikających z programów działalności społecznej
      i oświatowo-kulturalnej ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przez Spółdzielnię praw jej członków,
    • przeprowadzanie kontroli nad sposobem załatwiania przez Zarząd wniosków organów Spółdzielni i jej członków,
    • kontrolę Zarządu w zakresie zabezpieczenia należytych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska,
    • kontrolę zabezpieczenia mienia Spółdzielni,
    • rozpatrywanie skarg na działalność Zarządu,
    • nadzór nad realizacją uchwał Walnego Zgromadzenia,
    • uczestniczenie w przeprowadzonej w Spółdzielni lustracji i przedstawienie Walnemu Zgromadzeniu wniosków z lustracji,
    • składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań, zawierających w szczególności wynik kontroli i ocenę sprawozdań finansowych,
    • reprezentowanie Spółdzielni przed sądem w sprawie o uchylenie uchwały Walnego Zgromadzenia z powództwa Zarządu.
  1. W celu wykonania swoich zadań, Rada Nadzorcza może żądać od Zarządu, członków
    i pracowników Spółdzielni wszelkich sprawozdań i wyjaśnień, przeglądać księgi
    i dokumenty oraz sprawdzać bezpośrednio stan majątku Spółdzielni.
  2. W wyniku przeprowadzonych kontroli lub rozpatrzenia wniesionych skarg na działalność Zarządu Rada Nadzorcza może wydawać Zarządowi zalecenia. Zarząd powinien zawiadomić Radę Nadzorczą o wykonaniu zaleceń w terminie przez nią określonym.

 

§ 56

  1. Uchwały Rady Nadzorczej zapadają zwykłą większością głosów w obecności więcej niż połowy ogólnej liczby członków Rady Nadzorczej. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Rady Nadzorczej.
  2. Głosowania Rady Nadzorczej są jawne. Jednakże na żądanie członka Rady Nadzorczej przeprowadza się głosowanie tajne.

 

§ 57

  1. Rada Nadzorcza wybiera spośród swoich członków Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego i Sekretarza Rady Nadzorczej. Stanowią oni Prezydium Rady.
  2. Zadaniem Prezydium Rady jest wyłącznie organizowanie prac Rady Nadzorczej.

 

§ 58

  1. Rada Nadzorcza, dla zbadania określonej sprawy może powołać komisje stałe lub czasowe.
  2. W skład komisji, mogą wchodzić oprócz członków Rady, także inni członkowie Spółdzielni.

 

§ 59

  1. Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywają się nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy.
  2. Na żądanie Zarządu lub członka Rady Nadzorczej, posiedzenie Rady Nadzorczej powinno być zwołane w ciągu 30 dni od daty zgłoszenia żądania.

 

§ 60

Zasady i tryb działania Rady Nadzorczej, zwoływanie jej posiedzeń, obradowania
i podejmowania uchwał oraz skład komisji i zakres ich czynności określi regulamin uchwalony przez Walne Zgromadzenie.

 

Zarząd

 

§ 61

  1. Zarząd kieruje działalnością Spółdzielni i reprezentuje ją na zewnątrz.
  2. Zarząd podejmuje decyzje niezastrzeżone w Prawie spółdzielczym lub w Statucie innym organom Spółdzielni.

 

§ 62

  1. Zarząd składa się z 1 do 3 członków, w tym Prezesa Zarządu.
  2. Członkami Zarządu mogą być tylko osoby, które:
    1. posiadają pełną zdolność do czynności prawnych,
    2. nie zostały skazane prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub przestępstwo określone w ustawie Kodeks karny skarbowy.

 

§ 63

  1. Prezes Zarządu kieruje pracami Zarządu i zwołuje jego posiedzenia.
  2. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby nie rzadziej jednak, niż raz na trzy miesiące.
  3. W posiedzeniach Zarządu może brać udział z głosem doradczym przewodniczący Rady Nadzorczej lub inny upoważniony przez Radę jej członek.
  4. Posiedzenia Zarządu są protokołowane. Protokół podpisują wszyscy członkowie Zarządu obecni na posiedzeniu.
  5. Zarząd podejmuje uchwały zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy liczby jego członków. W przypadku równej liczby głosów, decyduje głos Prezesa Zarządu.

 

§ 64

  1. Zarząd może udzielić jednemu z członków Zarządu lub innej osobie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych związanych z kierowaniem bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni lub jej wyodrębnionej organizacyjnie i gospodarczo jednostki,
    a także pełnomocnictwa do dokonywania czynności określonego rodzaju lub czynności szczególnych.
  2. Udzielenie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych związanych
    z kierowaniem bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni osobie nie będącej członkiem Zarządu wymaga uprzedniej zgody Rady Nadzorczej (z zastrzeżeniem § 53 ust. 2).

 

§ 65

  1. Oświadczenie woli Spółdzielni składają dwaj członkowie Zarządu lub jeden członek Zarządu i pełnomocnik. W przypadku zarządu jednoosobowego oświadczenia składa Prezes Zarządu samodzielnie.
  2. Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 składa się w ten sposób, że pod nazwą Spółdzielni osoby upoważnione do ich składania zamieszczają swoje podpisy.
  3. Oświadczenie pisemne skierowane do Spółdzielni, a złożone w jej lokalu albo jednemu
    z członków Zarządu, lub pełnomocnikowi, mają skutek prawny względem Spółdzielni.

 

§ 66

Zasady i tryb działania Zarządu, zwoływania jego posiedzeń, obradowania
i podejmowania uchwał określi regulamin uchwalony przez Zarząd i zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie.

 

 

Postanowienia wspólne dla Rady Nadzorczej i Zarządu

§ 67

  1. Nie można być jednocześnie członkiem Rady Nadzorczej i Zarządu. Jednakże w razie konieczności Rada Nadzorcza może wyznaczyć jednego lub kilku ze swoich członków do czasowego pełnienia funkcji członka (członków) Zarządu.
  2. W skład Rady Nadzorczej nie mogą wchodzić osoby będące kierownikami bieżącej działalności gospodarczej Spółdzielni lub pełnomocnikami Zarządu oraz osoby pozostające z członkami Zarządu lub kierownikami bieżącej działalności gospodarczej Spółdzielni w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej.
  3. Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu nie mogą brać udziału w głosowaniu w sprawach wyłącznie ich dotyczących.

 

§ 68

  1. Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu nie mogą zajmować się interesami konkurencyjnymi wobec Spółdzielni, a w szczególności uczestniczyć jako wspólnicy lub członkowie władz w podmiotach gospodarczych prowadzących działalność konkurencyjną wobec Spółdzielni. Naruszenie zakazu konkurencji stanowi podstawę do odwołania członka Rady Nadzorczej lub Zarządu oraz powoduje inne skutki prawne przewidziane w odrębnych przepisach.
  2. W wypadku naruszenia przez członka Rady Nadzorczej zakazu konkurencji określonego w ust. 1, Rada Nadzorcza może podjąć uchwałę o zawieszeniu go w pełnieniu czynności. W takim wypadku Rada Nadzorcza występuje do Zarządu o zwołanie Walnego Zgromadzenia w terminie miesiąca, które zobowiązane jest rozstrzygnąć o uchyleniu zawieszenia bądź odwołaniu zawieszonego członka Rady.

 

Rozdział VIII

Zasady finansowe Spółdzielni

 

§ 69

  1. Spółdzielnia prowadzi działalność gospodarczą na zasadach rachunku ekonomicznego przy zapewnieniu korzyści swoim członkom.
  2. Rokiem obrotowym jest rok kalendarzowy, z wyjątkiem pierwszego roku obrachunkowego, który kończy się z końcem roku kalendarzowego w którym Spółdzielnia rozpoczęła działalność.
  3. Działalność spółdzielni jest finansowana ze środków własnych, które mogą być uzupełniane kredytami bankowymi i innymi środkami finansowymi, w tym może zostać wsparta ze środków budżetu państwa lub środków budżetu jednostek samorządu terytorialnego.

 

§ 70

Spółdzielnia odpowiada za swoje zobowiązania całym majątkiem.

 

§ 71

  1. Statutowa działalność Spółdzielni w części obejmującej działalność w zakresie społecznej i zawodowej reintegracji oraz działalność społeczną i oświatowo-kulturalną na rzecz członków oraz ich środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczną
    w sferze zadań publicznych określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r.
    o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 1817) nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r.
    o swobodzie działalności gospodarczej (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) i może być prowadzona jako statutowa działalność odpłatna.
  2. Spółdzielnia dokonuje rachunkowego wyodrębnienia wymienionych w ust. 1 form działalności, w stopniu umożliwiającym określenie przychodów, kosztów i wyników,
    z uwzględnieniem przepisów o rachunkowości.

 

§ 72

  1. Zasadniczymi funduszami własnymi Spółdzielni są:
  1. fundusz udziałowy, powstający z wpłat udziałów członkowskich lub innych źródeł określonych w odrębnych przepisach,
  2. fundusz zasobowy, powstający z wpłat przez członków wpisowego, części nadwyżki bilansowej oraz innych źródeł określonych w odrębnych przepisach,
  3. fundusz inwestycyjny, powstający z wpłat części nadwyżki bilansowej.
  1. Spółdzielnia może tworzyć także zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zasady tworzenia i gospodarowania tym funduszem określają odrębne przepisy ustawowe.
  2. Spółdzielnia może też utworzyć inne własne fundusze przewidziane w przepisach ustawy z dnia 16 września 1982r.- Prawo Spółdzielcze.
  3. Straty Spółdzielni pokrywane są w pierwszej kolejności z funduszu zasobowego,
    a w części przekraczającej ten fundusz pokrywa się je z funduszu udziałowego.

 

§ 73

Zysk Spółdzielni, po pomniejszeniu o podatek dochodowy i inne obciążenia obowiązkowe wynikające z odrębnych przepisów ustawowych, stanowi nadwyżkę bilansową.

 

§ 74

  1. Nadwyżka bilansowa podlega podziałowi na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia jest przeznaczana na:
  1. zwiększenie funduszu zasobowego - nie mniej niż 40 %;
  2. cele, o których mowa w §5 ust. 1 pkt. b i c niniejszego Statutu - nie mniej niż 40 %;
  3. fundusz inwestycyjny.
  1. Nadwyżka bilansowa nie może podlegać podziałowi pomiędzy członków Spółdzielni,
    w szczególności nie może być przeznaczona na zwiększenie funduszu udziałowego, jak również nie może być przeznaczona na oprocentowanie udziałów.

 

Rozdział IX

Lustracja, łączenie się, podział, likwidacja i upadłość Spółdzielni.

 

§ 75

Lustracja, łączenie się, podział, likwidacja i upadłość Spółdzielni następuje w wypadkach i na zasadach określonych w ustawie o spółdzielniach socjalnych oraz w Prawie spółdzielczym.

 

§ 76

Spółdzielnia może się połączyć wyłącznie z inną Spółdzielnią socjalną.

 

§ 77

Spółdzielnia może się podzielić wyłącznie w ten sposób, że z jej wydzielonej części zostaje utworzona nowa Spółdzielnia socjalna.

 

§ 78

W przypadku likwidacji Spółdzielni stosuje się przepisy obowiązujące na dzień otwarcia likwidacji.


Rozdział X

Postanowienia końcowe

 

§ 79

Zmiana statutu Spółdzielni wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością 2/3 głosów osób uprawnionych do głosowania.

 

§ 80

  1. Zabrania się:
    1. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Spółdzielni
      w stosunku do jej członków, członków organów lub pracowników oraz osób,
      z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli,
    2. przekazywania majątku Spółdzielni na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
    3. wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu Spółdzielni,
    4. zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie organizacji, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.
  1. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie członków rady nadzorczej i zarządu nie może przekroczyć 1-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni.

 

§ 81

W sprawach nieuregulowanych przez niniejszy statut zastosowanie mają przepisy prawa dotyczące funkcjonowania spółdzielni socjalnej.

 

ul. Anny Haller 1

67-120 Kożuchów

tel. 792 958 343

email: ssgoracygarnuszek@wp.pl

Spółdzielnia Socjalna "Gorący Garnuszek"